社会福祉法人黒松内つくし園_特別養護老人ホームユニットケア慶和園
介護員【正社員】
掲載期間 25年08月01日〜26年03月31日
道南バス 川上温泉駅 徒歩5分
月給206,720円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
【移住支援金対象求人】
雄大な羊蹄山の麓に位置するユニットケア慶和園。私たちは、利用者様一人ひとりの個性や生活リズムを尊重し、「その人らしさ」を大切にする介護を実践しています。
「介護の仕事は初めて」「地方での生活に不安がある」という方もご安心ください。大切なのは、経験や資格よりも、利用者様の「こうしたい」という想いに寄り添い、共に喜びを分かち合いたいという気持ちです。
当施設では、あなたのペースに合わせて先輩職員が丁寧にサポートします。働きながら資格取得を目指せる制度も充実しており、あなたの「挑戦したい」という気持ちを全力で応援します。多職種とのチームワークも抜群なので、互いに協力し合いながら、利用者様がいきいきと暮らせる環境を一緒に作りませんか？
北海道での新しい生活、そして新しいキャリアをスタートさせたい方からのご応募をお待ちしています。少しでも「いいかも」と感じたら、まずはWeb説明会で詳しい話を聞いてみませんか。私たちは、あなたの新たな一歩を心より応援しています。
お仕事内容
【雇入れ直後】
■仕事内容：
施設へ入居されている高齢者への介護業務全般。
・食事介助、入浴介助、排泄介助、生活相談業務等。
・個別ケアを推進し、一人ひとりの暮らしに寄り添い支援するやりがいのある仕事です。
※業務に慣れてきたら夜勤業務もあります。（概ね6か月後）
※新任職員研修をはじめ、専門職として必要となるスキル習得のための各種研修を継続的に行っております。
※有資格者：夜勤専属等希望の勤務体制について柔軟に対応します。
※無資格・未経験者：勤務時間・体制等について、柔軟に相談に応じます。
■就業場所：京極町
【変更の範囲】
■仕事内容：法人の定める業務
■就業場所：法人の定める場所（黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか）
| 給与 | 【月給内訳】 ・基本給：173,720円 ・処遇改善手当：33,000円 ・各種手当：各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。（※） （※）各種手当支給例 ・資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他 【資格手当】 ・介護職員初任者研修修了者の資格をお持ちの方には、月額3,000円を支給します。 ・介護職員実務者研修修了者の資格をお持ちの方には、月額5,000円を支給します。 ・介護福祉士の資格をお持ちの方には、月額8,000円を支給します。 ・社会福祉士の資格をお持ちの方には、月額10,000円を支給します。 ※業務に有用な資格をお持ちの方に、法人規定に基づき資格手当を支給します。なお、複数の資格をお持ちの場合でも、支給される手当はひとつとなります。 【固定残業代】 なし。当法人では、固定残業代は設定しておりません。発生した残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。 【試用期間】 あり：6か月 試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道虻田郡京極町更進780番地1 |
| 地図 | 勤務地はこちらです。 勤務所在地  |
| 勤務期間 | 定めなし |
| 勤務時間 | 【勤務時間・休憩時間】 1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ・7時00分～16時00分 ・11時30分～20時30分 ・13時00分～22時00分 ・22時00分～翌7時00分 ※他シフトパターンあり ※勤務時間により休憩時間対応（休憩60分～） ※シフト制により、土曜日・日曜日・祝日勤務の場合があります。 ※残業少なめです。月平均10時間以内 【36協定における特別条項あり】 ・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時 ・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他 【シフト制】 毎月9日の休日を設けており、年間を通して計画的に取得できます。2月は8日休みとなります（うるう年の場合は9日）。土日祝も出勤はありますが、希望休などを考慮したシフト制です。 【年間休日】 年間休日は107日（うるう年の場合は108日）です。月ごとに8日または9日の休みがあり、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 【年次有給休暇】 雇用開始時5日+6か月継続勤務した場合、追加で5日付与。その後は、労働基準法に基づき勤続年数に応じて付与されます。 【リフレッシュ休暇】 最大5日付与。心身のリフレッシュを目的とした特別な休暇です。連休を取得して旅行に行ったり、趣味の時間に充てたりと、自由に活用できます。 【特別休暇】 結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、看護休暇など、法人規定に基づく各種休暇制度があります。 |
| 待遇 | 【昇給】 あり：年1回（前年度実績 約1400円～） 【賞与】 あり：年2回（前年度実績 約2.00か月分） ※55歳～59歳：なし。55歳から59歳の方については、賞与相当額を月額給与に上乗せして支給する法人規定がございます。 ※介護職の賞与は基本2か月分。ただし、介護福祉士の資格をお持ちの方は3か月分となります。 【社会保険完備】 健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災）、雇用保険を完備しています。万が一の時も安心して働ける環境です。 【充実した退職金制度】 勤続1年以上の方を対象に、福祉医療機構（全額法人負担）と北海道民間共済会（職員一部負担あり：職員1/3、法人2/3）の二本立てで退職金制度を設けています。将来への安心をしっかりとサポートします。 【資格取得支援制度】 スキルアップやキャリアアップを目指す方を積極的に応援します。 【ジョブローテーション制度】 当法人では、退職することなく法人内の他施設への異動や、多職種への変更を希望する機会があります。これは、職員の希望や各施設の状況、職種によっては必要な資格取得の意欲も考慮し、個々のキャリア形成を支援するためのものです。幅広い経験を積むことで、児童、高齢者、障がいを持つ方々など、多様な対象者への支援に携われます。 【職員住宅（社宅）】 独身寮・社宅はありません。ただし、転居を伴う採用の場合、赴任手当や住宅探しに関する相談など、可能な範囲でサポートします。 【住宅手当】 賃貸住宅にお住まいの方には、家賃に応じて月額最大20,000円を支給します（法人規定による）。 ※住宅助成金受給者や法人所有住宅居住者で光熱費等法人負担の場合は対象外です。 【受動喫煙対策】 職員の健康を配慮し、敷地内は全面禁煙です。 |
| 応募資格 | 【学歴】 高校以上 【年齢】 18歳～59歳まで（労働基準法第61条「年少者の深夜業の禁止」および定年制による年齢制限のため） ※定年制：あり（60歳） 【経験・知識・技能等】 不問 【免許・資格】 ・介護職員初任者研修修了者：あれば尚可 ・介護職員実務者研修修了者：あれば尚可 ・介護福祉士：あれば尚可 ・社会福祉士：あれば尚可 「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。 |
応募情報
| 応募方法 | 1.応募フォーム送信 2.採用担当者から連絡（電話・メール） 3.書類選考 4.面接実施（WEB面接可能・施設見学要相談） 5.内定 6.入職手続き ※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日はご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
|---|---|
| 応募先 | 社会福祉法人黒松内つくし園_特別養護老人ホームユニットケア慶和園 |
| 電話番号 | 0136-75-7377 |
| 担当 | 法人本部人事部長 追切さおり（オイキリ） |