社会福祉法人黒松内つくし園_介護老人保健施設湯の里・黒松内
通所リハビリテーション介護員【正社員】
掲載期間 25年08月01日〜26年03月31日
JR函館本線黒松内駅 徒歩25分
月給206,720円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
【移住支援金対象求人】
「そろそろ新しいことに挑戦したい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」そう考えているあなたへ。
湯の里・黒松内の通所リハビリテーションは、在宅での生活継続を願う利用者様が、もう一度自分らしく歩みだすための場所です。私たちは、単なる日常の介助だけでなく、利用者様の「もう一度、〇〇したい！」という想いに寄り添い、その実現を共に喜び合います。
経験や資格は問いません。ブランクのある方も大歓迎です。大切なのは、利用者様の小さな変化や頑張りに気づき、温かく見守る気持ちです。
普通自動車運転免許（AT限定可）は必須となりますが、看護師やリハビリの専門職と連携し、困った時はすぐに相談できるので安心です。法人全体で道外出身の職員も複数活躍中なので、新しい環境に飛び込む方も安心してスタートできますよ。
少しでも「いいかも」と感じたら、まずはWeb説明会で詳しい話を聞いてみませんか？私たちは、あなたの新たな一歩を心より応援しています。
お仕事内容
【雇入れ直後】
■仕事内容：
高齢者に対する日常生活上のお世話。
・在宅高齢者の送迎対応
・入浴、排泄の介助業務
・コミュニケーション、レクリエーション活動の支援
※利用者の送迎等のため、車の運転をする場合があります。
■就業場所：黒松内町
【変更の範囲】
■仕事内容：法人の定める業務
■就業場所：法人の定める場所（黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか）
| 給与 | 【月給内訳】 ・基本給：173,720円 ・処遇改善手当：33,000円 ・各種手当：各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。（※） （※）各種手当支給例 ・資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他 【固定残業代】 なし。当法人では、固定残業代は設定しておりません。発生した残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。 【試用期間】 あり：6か月 試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道寿都郡黒松内町字黒松内565番地11 |
| 地図 | 勤務地はこちらです。 勤務所在地  |
| 勤務期間 | 定めなし |
| 勤務時間 | 【勤務時間・休憩時間】 1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ・8時00分～17時00分（休憩60分） ※基本的に土日勤務はありませんが、勤務になる場合があります。 （年間数日） ※祝日は勤務になります。 ※残業少なめです。月平均10時間以内 【36協定における特別条項あり】 ・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時 ・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他 【土日を基本としたシフト制】 原則として土曜・日曜がお休みですが、毎月の休日数が9日（2月は8日、うるう年は9日）となるよう、土日以外の曜日も公休を取得する場合があります。また、土日の日数が多い月は、一部出勤となる場合もありますが、年間を通して計画的に休日を取得できます。 【年間休日】 年間休日は107日（うるう年の場合は108日）です。月ごとに8日または9日の休みがあり、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 【年次有給休暇】 雇用開始時5日+6か月継続勤務した場合、追加で5日付与。その後は、労働基準法に基づき勤続年数に応じて付与されます。 【リフレッシュ休暇】 最大5日付与。心身のリフレッシュを目的とした特別な休暇です。連休を取得して旅行に行ったり、趣味の時間に充てたりと、自由に活用できます。 【特別休暇】 結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、看護休暇など、法人規定に基づく各種休暇制度があります。 |
| 待遇 | 【昇給】 あり：年1回（前年度実績 約1400円～） 【賞与】 あり：年2回（前年度実績 約3.00か月分） 【社会保険完備】 健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災）、雇用保険を完備しています。万が一の時も安心して働ける環境です。 【充実した退職金制度】 勤続1年以上の方を対象に、福祉医療機構（全額法人負担）と北海道民間共済会（職員一部負担あり：職員1/3、法人2/3）の二本立てで退職金制度を設けています。将来への安心をしっかりとサポートします。 【資格取得支援制度】 スキルアップやキャリアアップを目指す方を積極的に応援します。 【ジョブローテーション制度】 当法人では、退職することなく法人内の他施設への異動や、多職種への変更を希望する機会があります。これは、職員の希望や各施設の状況、職種によっては必要な資格取得の意欲も考慮し、個々のキャリア形成を支援するためのものです。幅広い経験を積むことで、児童、高齢者、障がいを持つ方々など、多様な対象者への支援に携われます。 【職員住宅（社宅）あり】 黒松内町での新生活を始める方を応援するため、単身用（月額16,000円～30,000円）と世帯用（月額50,000円）の職員住宅を黒松内町内に用意しています。U・Iターンの方も安心して新生活をスタートできます。 【住宅手当】 賃貸住宅にお住まいの方には、家賃に応じて月額最大20,000円を支給します（法人規定による）。 ※住宅助成金受給者や法人所有住宅居住者で光熱費等法人負担の場合は対象外です。 【受動喫煙対策】 職員の健康を配慮し、敷地内は全面禁煙です。 |
| 応募資格 | 【学歴】 専修学校以上 【年齢】 59歳以下（定年制60歳による年齢上限） 【経験・知識・技能等】 不問 【免許・資格】 ・介護職員初任者研修修了者：あれば尚可 ・介護職員実務者研修修了者：あれば尚可 ・介護福祉士：あれば尚可 ・社会福祉士：あれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定可）：必須 「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。 |
応募情報
| 応募方法 | 1.応募フォーム送信 2.採用担当者から連絡（電話・メール） 3.書類選考 4.面接実施（WEB面接可能・施設見学要相談） 5.内定 6.入職手続き ※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日はご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
|---|---|
| 応募先 | 社会福祉法人黒松内つくし園_介護老人保健施設湯の里・黒松内 |
| 電話番号 | 0136-75-7377 |
| 担当 | 法人本部人事部長 追切さおり（オイキリ） |