株式会社つなぐ_買取専門店大吉 イオン釧路店
査定・買取スタッフ【正社員】
掲載期間 26年02月24日〜26年03月31日
最寄バス停:「イオン釧路店」下車徒歩1分
月給250,000円~270,000円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
【移住支援金対象求人】
・未経験から“営業力”を身につけられる
・頑張り次第で長く活躍できるお仕事
・頑張り次第で高額インセンティブ支給
・コミュニケーション力、交渉力、傾聴力、提案力が身につきます
・数字への意識が自然と高まる環境
お仕事内容
来店=チャンス。
成約までをつくるのはあなた。
買取専門店大吉 イオン釧路店にて、
来店されたお客様への「査定〜価格提示〜成約」までを担う営業職です。
<仕事の流れ>
・受付~ヒアリング
・商品の確認/写真撮影→本社へ査定依頼
・査定結果をもとに金額提示・提案・交渉
・成約後:システム入力、梱包・発送、本社連携
場合によって、お客様のご自宅に伺う出張買取や、
スーパーや公民館で買取イベントを行う催事買取もご対応いただきます。
また、集客のためのティッシュ配りや架電業務もお任せすることもあります。
お客様の希望に合わせて説明・提案を行い、交渉して買取価格を決める場面があります。
「接客して終わり」ではなく、お客様のお品物への気持ちに寄り添いながら
成約に向けたコミュニケーションが大切です。
研修・マニュアルがしっかりありますので、未経験スタートでも大丈夫です。
やる気と行動量が結果に直結する仕事です。
業務変更の範囲:無
転勤の可能性:無
<試用・研修期間:最大6ヶ月>
先輩がたがOJT形式でしっかりフォロー!
<必須条件>
・普通自動車免許(AT限定可)
※業務上、社用車の運転が発生する場合があります(車通勤不可/公共交通機関)
<<注目ポイント>>
・入社支度金20万円支給
※本採用後
・インセンティブ支給(規定有り)
・未経験入社95%
・事前研修あり
・20代~50代活躍中
・応募された方は100%面接実施
・ブランド品やレアな限定品に出会えるかも
| 給与 | ■月給 250,000円~270,000円 基本給180,000円・固定残業代(1ヶ月あたり49.5時間:70,000円の総額) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する。 ■試用・研修期間:最大6ヶ月 給与は本採用と異なる 月給200,000円(基本給180,000円+固定残業代1ヶ月あたり14時間:20,000円) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 試用期間は最大6カ月間ですが、 能力や成果に応じて早期に本採用となる場合があります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道釧路郡釧路町桂木1丁目1-7 イオン釧路2階 |
| 地図 | 勤務地はこちらです。 株式会社つなぐ 買取専門店大吉 イオン釧路店 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 | シフト制 1日あたりの実働時間:7時間25分 1ヶ月あたりの平均労働日数:22 1ヶ月あたりの平均労働時間:160時間 ■勤務時間 10:00~19:00の間でシフト制 ■休憩時間 95分休憩 ■シフトによる約週休2日制 (社内カレンダーに準じ、めやすとして月6~10日休み) |
| 待遇 | 【社会保険】 ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 ◇入社支度金あり ※本採用後 ◇インセンティブあり(規定あり) ◇昇格あり(3か月毎査定) ◇賞与あり ◇健康診断あり ◇交通費支給あり(規定あり:最寄駅から直線距離2km以上) <休暇制度> ■有給休暇(入社半年後年10日付与) ■年末年始(社内カレンダーに準ずる) ■慶弔休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 受動喫煙対策:屋内禁煙(イオン館内に喫煙可能場所あり) |
| 応募資格 | 普通自動車免許(AT限定可) ※業務上、社用車の運転が発生する場合があります(車通勤不可/公共交通機関) 以下の方大歓迎 ・営業職にチャレンジしてみたいかた ・今より稼ぎたい方 ・評価される環境で働きたい方 ・行動量で勝負できる方 将来的には店長・マネージャーも目指せます。 |
応募情報
| 応募方法 | STEP1 ご応募を確認後、採用担当からご連絡 3日以内にメールもしくは電話でご連絡します! STEP2 WEB面談(Zoom)を行います! ※本社が札幌にあるため。 STEP3 合否は1週間前後でお知らせいたします。 在職中の方は無理なくご入社していただけるよう調整◎ わからない点があれば何でもご相談ください! 無理なく面接していただけるよう日程調整もいたします。 お気軽にご応募ください! |
|---|---|
| 応募先 | 株式会社つなぐ_買取専門店大吉 イオン釧路店 |
| 担当 | 管理人事部 林 |