株式会社明善

お仕事内容

【具体的な仕事内容】
今回募集している「総務・経理代行サービス」のマネージャー職の業務は、大きく分けて2つあります。

(1)初期導入
支援先の企業さんに訪問し、代表の方や経理部門の担当者さんにお話を伺い、実際の業務フローも見ながら、その会社で現在どのように帳簿が作られているかを確認します。
すぐに明確なお答えをいただければ良いのですが、そうではないケースも少なくないため、過去の書類・証憑類と帳簿を照合して、経理処理がどのように行われているかの当たりをつけていきます。
そして、明らかになった現状を元にして綺麗に帳簿がつく&現場負担(マンパワー)の少なくなるような業務フローを構築し、数字の出入りが一致していく環境を作っていきます。
ここまで来ると理想的な業務フローが見えてきて、使うべきツールも決まってくるので導入し、企業さんと一緒に業務ルールを作って回していく……この一連の流れを、様々な企業さんに出向いて行っていただくのがメインの業務になります。

(2)案件管理
もう一つの業務は、(1)初期導入を終えて業務フローが回り始めた案件の管理です。
自分が導入を担当した企業さんを中心に、適切に業務フローが回っているかどうか、正しく出入金が記録されているかどうか……などを定期的に確認していただきます。
また書類や証憑のスキャン/打ち込み等の実務は、経理経験豊富なパートさんにお願いしていますので、パートさんたちの進捗確認やタスクの割り振り、マネジメントなどもやっていただく大切な業務となります。

【募集背景】
私たちは、ご縁をいただいた一社一社の北海道の中小企業さんと真摯に向き合い、経営の総合的なサポートをさせていただいています。
そのサポートの一部であり、経営支援のコアとなる「バックオフィス部門(総務や経理など)の支援事業」の案件が現在急増しているため、さらに多くの中小企業さんのお役に立っていくべく、このたび採用募集を行います！

【当社について】
業務内容は「バックオフィス業務の改善支援」や「補助金申請支援」など、経営改善に直結するサポートをはじめ、事業承継のご相談を受けたり、支援先企業さんのブランディングや新商品開発をしたり……と、それぞれの会社の未来を切り開くために今必要と思われることを、信頼できる外部のパートナーのお力もお借りしながら多岐にわたってご支援を行っています。

【将来のキャリア】
「総務・経理代行サービス」から、弊社が携わっている中小企業の「社長」に就任していただく……というキャリアも、早くて2～3年後にはご用意できる予定です。
と言いますのも、実は弊社では中小企業さんの事業承継も手掛けており、交渉中/調整中の案件も含めて既に複数社の承継の話が進んでいます。
弊社としても、承継先企業さんの経営を担ってくださる人材を探しているのですが、この「総務・経理代行サービス」を実行できる方は、経営人材としてまさに適任だと考えています。
一企業の社長として地域に会社を残し、雇用を生み、地域の未来に貢献していきたい。そんな想いを持っている方も、大歓迎です。

*受動喫煙対策：社内完全禁煙

給与	年収レンジ：500,000円～700,000円 →月収は40万円～58万円想定(うち基本給 338,000円～470,000円) *想定月給にはみなし残業代30時間分を含みますが、残業時間が30時間に満たなくても全額支給しております(みなし残業代超過分は別途支給) ・交通費支給(車通勤可、交通費支給額については要相談) ・借り上げ社宅制度あり、詳しくはお問い合わせください
勤務地	北海道札幌市中央区北三条西28丁目2-1 サンビル2F
地図	勤務地
勤務期間	雇用期間の定めなし
勤務時間	10時～18時(休憩1時間)
待遇	・契約期間：試用期間3ヶ月(同条件)後は、正社員雇用 ・加入保険；社会保険完備 ・休日：土日祝日＋GWや年末年始等休暇 年間休日120日以上
応募資格	【必須（MUST）】 1.下記いずれかの業務経験を3年以上有していること ・事業会社で経営企画/バックオフィス業務に従事した経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・金融機関/監査法人での実務経験(具体的な業務内容、部署などは選考内でお伺いします) 2.下記のスキルおよびマインドを有していること ・簿記2級"相当"の知識を有していること ・北海道および道内の中小企業に愛をもって向き合えること ・責任感を持ち、自らの職務を最後まで遂行できること ・幅広い関係者の方々と円滑にコミュニケーションを図れる能力 【歓迎（WANT）】 ・将来的に会社経営をしたいという想いを持っていること ・経理、会計に関するSaaSの使用経験・知識(こちらは入社後の習得でも問題ありません) ・帯広オフィス勤務の場合、帯広ないしは近郊に住み、十勝地方の力になりたいという想いを持っていること(希望をしない限り、札幌⇔帯広の転勤はありません) 「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」「有期労働契約を更新する場合の基準」の記載がない場合は面接時に説明いたします。