臨生会吉田病院
正看護師【正社員】
掲載期間 24年04月01日〜25年03月31日
JR名寄駅から徒歩6分
月給 260,000円～357,500円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
■臨生会のご紹介
昭和19年開業の北海道名寄市に根差した医療法人です。吉田病院は、耳鼻科・歯科・口腔外科と頚（くび）から上の疾患の総合病院的存在です。また、関連施設として、歯科医院、介護施設等も名寄市内に展開しています。
https://en-gage.net/rinseikai-saiyo/
■働きやすく、成長を促進する環境
＜働きやすい環境＞
従業員が長く働きやすい環境を目指し、福利厚生の充実を図っています。
住宅手当などの各種手当の整備の他、働きながら子育てしやすいよう私設保育園（さくらんぼ保育園）も利用可能です。永年勤続者には表彰制度もございます。
＜成長を促進する環境＞
資格取得による成長を支援するための制度が充実しています。
資格取得費用の補助や、奨学金の貸与、資格取得に係る通学、受験時は通勤とみなす「通勤免除」等、働きながらチャレンジする方を応援する制度が整っています。
これらの制度を活用し、各種資格にチャレンジする方もとても多いのが特徴です。
お仕事内容
北海道名寄市に根差した医療法人吉田病院で、看護業務に従事いただきます。看護資格を持っている方のみのご応募となります。託児施設を完備しているので、子育て中の方も安心して勤務いただけます。（利用上限月2万円）夜勤条件は応相談です。
・一般病棟、回復期リハビリ病棟、療養病棟の看護業務
・外来看護業務
※働く環境（吉田病院）
名寄に根差した耳鼻科・歯科・口腔外科と頸（くび）から上の疾患の総合病院的存在です。
従業員数は、約250名（女性200名）です。
■選考の流れ
応募
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必要書類のお預かり
※応募後、担当よりご連絡いたします
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書類選考
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面接（1回予定）
※面接は、吉田病院にて実施いたします。
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選考結果のご通知
※面接後、7日以内に結果を通知いたします。
| 給与 | 月給 260,000～357,500円 ・基本給は経験年数により決定いたします。 ・試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。 ・年収は賞与3.2か月（前年実績）で計算しています。 ・前年度の昇給実績は、【2,700～3,300円/月】です。 ・上記の他、夜勤手当（12,000円/回）、住宅手当（賃料の1/2、15,000円上限）、通勤手当（名寄市外の方が対象）等が支給されます。 ◇ 給与改定年1回（4月）※昇給実績2,700～3,300円 ◇ 賞与年2回（6月・12月）※昨年実績3.2か月 ◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇諸手当 ・役職手当 ・業務手当（看護師 他） ・住宅手当（賃料の1/2まで、上限15,000円） ・通勤手当（名寄市外から通勤する方が対象 ※マイカー通勤可ですが、病院の駐車場は利用不可です。ご自身で確保をお願いいたします。 ・時間外勤務手当（時間外、休日、深夜） ・夜勤手当（1回12,000円※深夜割増含む） |
|---|---|
| 勤務地 | ■臨生会吉田病院 北海道名寄市西3条南6丁目8番地2 |
| 地図 | 臨生会吉田病院 臨生会吉田病院  |
| 勤務期間 | |
| 勤務時間 | ■変形労働時間制 月間の平均労働時間172時間 （2交代制） （1）8：30～17：30（休憩１時間） （2）17：00～翌9：00（仮眠1時間） ・夜勤は多くて月4～5回程度で2名体制です。（別途、夜勤手当あり）。本人希望の条件は応相談。 ・月平均労働日数 21.5日です |
| 待遇 | ■休日休暇 ・週休2日制 ・年間休日107日 ・夜勤は多くて月4～5日/2名体制となります ◇有給休暇（入社後6か月目より10日付与） ◇出産・育児休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇介護休業／介護休暇 ◇子の看護休暇 ◇資格取得支援・手当あり 資格取得費用補助（奨学金制度もあり） 資格取得における通学、試験日は勤務免除（勤務日として扱う） ◇育児支援（託児所） 吉田病院「さくらんぼ保育園」 保育料月額上限2万円 ＜月曜日～金曜日＞ 8:00～18:00 ＜土曜日＞ 8:00～13:00 ＜夜間/金曜日のみ＞ 18:00～翌8:00 |
| 応募資格 | （必須資格） ・看護師資格 ・学歴不問 / 経験者のみ募集です 「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」「有期労働契約を更新する場合の基準」の記載がない場合は面接時に説明いたします。 |
応募情報
| 応募方法 | 応募ボタンよりご応募下さい。（24時間受付中） ご応募いただいた方には、後日担当者よりご連絡いたします。 |
|---|---|
| 応募先 | 臨生会吉田病院 |
| 担当 | 採用担当 |